Justificativa:
Em um mundo globalizado a necessidade de melhor gerenciar processos de mudanças e obter resultados e comprometimento dos colaboradores, faz com que as empresas busquem compreender a psique humana. Não basta definir papéis, gerar remunerações e benefícios atrativos, novas gerações têm que lidar com outras gerações e isto aumenta a zona de conflito.
Surge a necessidade de saber realmente aquilo que move o ser humano para a vida e, portanto, para o exercício do seu papel profissional. Jung em sua obra, talvez de alguma maneira já previsse tal cenário pois instrumentos de diagnósticos de perfil são hoje utilizados de forma indiscriminada por várias empresas e profissionais de recursos humanos, mas fica uma dúvida, o quanto estes profissionais possuem de conhecimento básico sobre a obra de Jung e as possíveis conexões que podem ser realizadas no mundo corporativo.
Este curso tem por finalidade introduzir os principais conceitos propostos por Jung e realizar conexões com os diversos subsistemas de recursos humanos que poderão fazer uso de tais princípios.
Objetivo:
Proporcionar conhecimentos básicos sobre o pensamento da Psicologia Junquiana e indicar as possibilidades de utilização da mesma no mundo corporativo.
Público Alvo:
Gestores, psicólogos e demais profissionais que tenham como função administrar as potencialidades humanas nos processos organizacionais, que busquem formas de compreender pessoas e integrá-las aos setores da empresa com assertividade e sólida fundamentação acadêmica
Carga Horária Total:
16 Horas/Aulas
Duração:
Um Final de Semana (Sábado e Domingo), das 8hs às 17hs
Data:
24 e 25 de Março de 2012
Formação de turma sujeita ao número mínimo de alunos matriculados
Local do Curso:
UNISÃOPAULO
Rua Dr. Jesuíno Maciel, 1727
Campo Belo – São Paulo/SP
Próximo ao Aeroporto de Congonhas
Investimento:
R$ 450,00 (Quatrocentos e Cinqüenta Reais)
Descontos especiais para grupos e instituições:
- Grupo de 3 a 7 pessoas - 6 % de desconto
- Grupo acima de 8 pessoas - 10 % de desconto
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Emitimos a Nota Fiscal e o boleto de pagamento em nome da empresa. Para mais detalhes, por favor, entre em contato.
Titulação Acadêmica:
A titulação do curso em Recursos Humanos e Jung - Conceitos e Aplicações será emitido pela UNISÃOPAULO - Universidades in company.
Conteúdo-Programático:
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Vida e obra de Carl Gustav Jung
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Principais conceitos:
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Consciência e o Ego
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Complexos
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Instintos, arquétipos e inconsciente coletivo
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Persona e sombra
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Anima e Animus
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O Si-Mesmo
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Individuação
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Sincronicidade
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As gerações e as corporações
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Traços das gerações - Belle Èpoque, Baby Boomer, X e Y
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Arquétipos dominantes destas gerações
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Desafios para reter profissionais
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Motivação e energia psíquica
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Tipos psicológicos
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As três dimensões: extroversão - introversão; pensamento - sentimento e sensação - intuição
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Inventários de Preferências utilizados no mercado
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Tipos psicológicos aplicados no ambiente de seleção e desenvolvimento gerencial
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Meios imagéticos e sua utilização em análise de cultura e clima organizacional
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Liderança e mitologia
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Carreiras e o conceito de desenvolvimento da personalidade
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Reflexão - Conceitos Junguianos no Mundo Corporativo: possibilidades de expansão e preocupações com o uso inadequado dos conceitos e práticas
O conteúdo programático poderá sofrer adaptações necessárias para melhor desenvolvimento do programa do curso.
Instrutores:
Ana Maria Galrão Rios
Agnelson Ricardo Correali
Metodologia de Trabalho:
Exposição-dialogada; análise de estudos de caso; projeção de filmes e trabalhos em grupos.
Necessários apresentação de um documento com foto no dia do curso
Site Relacionado: www.rhportal.com.br