Pós-Graduação (Lato Sensu) em Gestão de Recursos Humanos

Pós-Graduação (Lato Sensu) Gestão de Recursos Humanos

Objetivo:
O objetivo do curso de Gestão de Recursos Humanos é oferecer uma formação gerencial de excelência aos profissionais de Recursos Humanos que atuam, ou desejem atuar, na área de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, ou ainda, para aqueles que atuem em outros subsistemas operacionais relacionados à gestão de pessoas, onde exerçam liderança e/ou ocupem cargos de gerência.

Público Alvo:
O Curso de Gestão de Recursos Humanos destina-se a graduados em psicologia, administração, enfermagem, pedagogia e profissionais com curso superior que atuam ou que pretendam atuar na área de recursos humanos e que necessitam desenvolver e aperfeiçoar suas competências.

Carga Horária Total: 396 horas/aulas

Duração: 18 meses

Horário das Aulas:
Um Final de Semana por Mês (Sábado e Domingo), das 8hs às 18hs

Início: 17 de Março de 2012

Formação de turma sujeita ao número mínimo de alunos matriculados

Local do Curso:
Hotel Mercure
Rua Maestro Cardim, 407
Paraíso - São Paulo (Próximo ao Metrô São Joaquim)

Investimento:
Matrícula R$ 150,00 (Cento e Cinqüenta Reais)

Mensalidades: 18 Parcelas de R$ 460,00 (Quatrocentos e Sessenta Reais)

Descontos:
A UNISÃOPAULO oferece descontos nas mensalidades para pagamentos antecipados:
12% de desconto nas mensalidades para pagamento até o dia 05 de cada mês
6% de desconto nas mensalidades para pagamento até o dia 10 de cada mês

Titulação Acadêmica:
Curso reconhecido pelo MEC, promovido pela UNISÃOPAULO - Universidades in company, oferece a titulação de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos emitida em parceria com a UNICID - Universidade Cidade de São Paulo.

Regulamentação:
Os cursos de Pós-Graduação, Nível Lato Sensu, atende ao que preconiza a Resolução nº 1, de 08/06/2007, do Conselho Nacional de Educação, D.O.U. de 08/06/07, que estabelece normas para o funcionamento de Cursos de Pós–Graduação.
Universidade Cidade de São Paulo – Reconhecimento pelo MEC através da Portaria Ministerial 1578 de 23 de Outubro de 1992, publicada no Diário Oficial em 26/10/1992.
CURSO RECONHECIDO PELO MEC

Conteúdo Programático:

Comportamento Organizacional
Gestão de Pessoas
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção
Gestão e Avaliação de Desempenho
Legislação Trabalhista e Relações Sindicais
Ética e Responsabilidade Social
Comunicação Efetiva Empresarial
Negociação
Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
Consultoria Interna em Recursos Humanos
Administração de Cargos e Salários
Metodologia Científica
Didática e Metodologia do Ensino Superior
Trabalho de Conclusão de curso – Monografia

O conteúdo programático poderá sofrer adaptações necessárias para melhor desenvolvimento do programa do curso.

Documentos necessários para matricula (02 cópias simples):

Os documentos solicitados deverão ser entregues no primeiro dia de aula para regularização de matricula.

RG*, CPF* e Titulo de Eleitor*
Certidão de Nascimento ou Casamento
Diploma Graduação**
Histórico da Graduação
Documento Militar (somente para os homens)
Comprovante Residência
02 fotos (3x4) Original
Currículo Atualizado
Requerimento Matrícula (devidamente preenchido e assinado)***

* Não é substituído por outros documentos como CNH, CRP, etc.
** Caso não tenha o Diploma em mãos, será aceito uma Declaração de Conclusão de Curso, porém, é obrigatória a entrega do Diploma (frente e verso) até o final do curso.
*** Requerimento será disponibilizado pela Unisãopaulo no primeiro dia de aula, e o aluno deverá devolve-lo devidamente preenchido e assinado.

Site Relacionado: www.rhportal.com.br

Currículo Corpo Docente

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